系列文章之二:上海疫情首个拐点已过!全国九城数据新鲜出炉
上海疫情趋势与拐点预测首个拐点已过 ，趋势向好：星环科技利用多阶段SEIR模型 ，结合丁香医生 、腾讯新闻等公开的上海市疫情数据（1月22日-2月18日）及回沪人群预测，得出结论：只要坚持现有隔离措施 ，上海市疫情将大幅好转 ，首个拐点已过，趋势向好 。
通知!下周关注一个重磅方向
〖壹〗 、美联储第二次加息落地5月3 - 4日美联储议息 ，结果北京时间5月5日凌晨公布 ，五一假期刚结束第一个交易日可见结果 。市场反应一般会提前一周，可对标3月中旬加息时间的市场反应。上市公司一季报业绩公布时间4月30日是所有上市公司公布一季报和去年年报披露的截止日期 。
〖贰〗、板块轮动带动：石化双雄午后大涨，海南板块接力领涨 ，神龙科技涨停 、海峡股份触及涨停 ，带动大盘逐步走高，两市个股普涨 ，申万28个一级行业几乎全线上涨 。下周重点关注量能变化的原因量能是反弹持续性的关键：今日两市成交额约7170亿元 ，量能未显著放大。
〖叁〗 、下周（12月11日 - 15日当周）重要日程涵盖经济会议、政策决议 、数据发布 、财报公布及行业活动，以下为详细安排：经济会议与政策决议中央经济工作会议 时间：12月（惯例为中旬）内容：系统部署2024年经济政策与工作任务 ，预计强调“积极的财政政策+稳健的货币政策 ” ，聚焦科技创新与外贸巩固 。
〖肆〗、走势分析：最近四个交易日股价重心不断抬高，强势调整特征明显 。结构2在6月15实现有效突破且基本完成技术修复 ，下周值得期待。日线级别横盘震荡还因周线级别股价上涨速度快 ，二十周均线上行速度慢，二者加速度有差异 ，需修复该均线。
〖伍〗、下周重点关注方向 基于周末的重磅消息 ，下周市场可以重点关注以下几个方向：化债 随着地方政府债务问题的日益凸显，化债成为市场关注的焦点 。本周的财政部发布会已经释放出强烈的信号，即政府将加大化债力度 。因此 ，下周可以重点关注与化债相关的投资机会 ，包括那些受益于化债政策的行业和公司。
〖陆〗 、下周热点方向聚焦科技领域，政策 、资金、市场三重利好共振 ，国产替代与自主可控主线明确 。以下为具体分析：政策端：科技自立自强战略升级 ，攻关与产业扶持并行G常会明确科技攻坚方向 强调“补短板 、锻长板 ”，巩固优势领域领先地位 ，突破关键核心技术 ，把握发展主动权 。
预计上海疫情结束时间大概多久
〖壹〗 、总结：上海疫情结束时间需结合防控效果动态评估，4月中旬或为拐点关键期 ，但完全控制仍需数周至数月。公众需保持耐心 ，积极配合防控措施，共同推动疫情早日平息 。
〖贰〗、关于出入上海的规定 ，当前政策仍强调“非必要不离沪” 。确需离沪的人员需持有48小时内核酸检测阴性报告；中高风险地区人员进入上海 ，则需接受14天居家或集中隔离。这些措施旨在减少人员流动带来的传播风险，为解封创造条件 。总结来看，上海全面解封时间取决于疫情发展态势和防控效果 。
〖叁〗 、预计解封时间：按照近来上海疫情形势来看 ，预计五月中下旬或六月初可能结束疫情并实现全面解封。然而 ，这个时间点并不是确定的，因为疫情的发展仍然存在一定的不确定性 。因此 ，市民们应继续遵守封控措施 ，保持耐心和信心 。
〖肆〗 、现在上海的大学都是在管控封校中2022预计上海疫情结束时间在3月下旬左右，但具体跟当地新增疫情有关。因为上海从3月1日以来 ，每天都有新增感染者 ，且近来还有9个中风险地区，其中有两个是在3月14日列为中风险地区 ，而中风险地区降为低风险地区要14天的时间。
〖伍〗、有疾控专家表示 ，上海疫情结束时间至少要在4月份，也就是说 ，4月上海小区可以解封 ，也意味着到时疫情会结束 。不过现在是疫情期间，大家一定要做好个人防护措施，相信疫情很快就能结束的 。据了解 ，为了尽快发现潜在的传播风险 ，上海采用切块式 、网格化推进的方法，扩大筛查覆盖面 ，尽快阻断病毒传播。
真的来了!今天,上海宣布!
〖壹〗 、上海社保缴费基数调整后 ，部分情况下社保费用确实可能高于最低工资，但这并不意味着社保整体比所有工资水平都高 ，而是反映了社保缴费基数与工资增长、社保制度设计之间的复杂关系 。
〖贰〗 、上海试点年薪制情况2025年5月19日 ，上海市卫生健康委员会等八部门印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》，提出深化以公益性为导向的公立医院改革 ，探索实施负责人年薪制 ，指定复旦大学附属中山医院和上海交通大学医学院附属瑞金医院这两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革 。
〖叁〗 、国内多所高校宣布放宽本科生转专业限制，部分高校实现“零门槛 ”转专业 ，为学生提供更多选取空间。上海交通大学：自2024年起全面开放转专业政策 ，学生无论在大大二还是大三均有机会申请转专业，且医学院与本部之间亦可自由转换 。
〖肆〗、上海作为医改先锋，正通过指定中山、瑞金等大三甲医院试点年薪制 ，深化公立医院薪酬分配制度改革 ，同时全国多地也在推进类似改革，但全员年薪制尚未全面铺开 ，具体薪酬标准需因地制宜 。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《上海疫情拐点/上海疫情蔓延》能对你有所帮助！
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