南京疫情期间劳动合同到期怎么办
〖壹〗、支付双倍工资：非特殊情况员工劳动合同到期后，企业未续签且继续用工的，需自到期次月起支付双倍工资。行政处罚：劳动行政部门可责令企业改正 ，逾期不改的将处以罚款。劳动争议：员工可能以企业违法终止合同为由 ，要求支付赔偿金或恢复劳动关系 。
〖贰〗、疫期劳动合同到期，单位一般不可以直接解除合同 ，应视情况顺延劳动合同；疫情期间劳动合同到期日的认定需根据员工所处具体状态 ，顺延至相应期限结束之日 。
〖叁〗 、疫情期间劳务合同到期，不能终止合同 ，要顺延工期。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了 ，企业不能直接终止或解除劳动合同，而是应该顺延至员工医疗期 、隔离期或政府采取紧急措施结束的时间 。非治疗的 ，疫情期间属于不可抗力 ，合同自动延期 。
〖肆〗、法律主观：劳动者在被隔离期间 劳动合同 期满的自动顺延到隔离措施解除之后。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员 。 《 民法典 》第一百八十条 ，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担 民事责任 。
3月18日南京栖霞确定了疫情管控区域
〖壹〗、自2022年3月18日起，南京市栖霞区确定的疫情管控区域如下：封控区：文康苑。封控区实行“区域封闭 、足不出户 、服务上门”的严格管理措施 ，居民需严格遵守居家隔离要求 ，由社区安排专人提供生活物资配送、医疗保障等服务 。管控区：馨康苑 、煦康苑 、融康苑 。
〖贰〗、截至2022年3月18日，南京栖霞区存在中风险地区 ，具体为马群街道文康苑5栋 ，其余区域为低风险地区。风险等级划分依据：根据疫情防控规定，风险等级划分通常以小区 、楼栋或特定区域为单位 。
〖叁〗 、为切实筑牢疫情防控屏障 ，栖霞区新冠肺炎疫情防控工作指挥部决定于3月17日至3月19日 ，在全区部分街道开展核酸筛查工作，现将有关事宜通告如下：采检范围：在栖霞区迈皋桥、燕子矶、尧化 、仙林 、马群街道等5个街道范围内生活、工作 、学习和旅游的所有人员（含暂住人员） 。
〖肆〗 、公布时间：2022年3月18日栖霞市：关于启动新一轮全市师生员工及共同居住家庭成员核酸检测工作的通告广大居民朋友：按照烟台市委指挥部紧急部署 ，经市委疫情防控指挥部研究 ，自3月18日起，对全市各级各类学校、幼儿园师生员工及其共同居住家庭成员进行核酸检测。
〖伍〗 、自2022年4月2日09：30起 ，南京市栖霞区对部分管控区域作出如下划分：临时封控区 仙新中路5号 恒竞路60号 恒通大道50-8号 扩大筛查区 经开区新港片区 执行时间与调整机制 以上措施自2022年4月2日起正式执行 ，后续将根据疫情防控形势动态调整区域划分及管控措施。
〖陆〗 、国内重点地区人员健康管理措施对有国内中高风险地区旅居史的来鄂返鄂人员，实施集中隔离医学观察至离开当地满14天 。中高风险地区解除后，隔离措施自动解除 。
南京疫情轨迹(确诊+无症状)
〖壹〗、病例基本信息确诊病例1（普通型）现住址：江宁区东山街道武夷水岸家园南区。确诊病例2（普通型）关系：病例1的妻子 现住址：江宁区东山街道武夷水岸家园南区 。无症状感染者关系：病例1的外孙女 现住址：江宁区东山街道安和家园 。
〖贰〗 、无症状感染者基本情况 发现时间与通报主体：9月10日 ，南京市建邺区涉外防控指挥部通报一例境外输入无症状感染者。当前状态：该感染者正在南京市公共卫生医疗中心进行医学观察 ，血清学抗体（IgM 、IgG）检测为阳性，但无发热、咳嗽等临床症状 ，CT检查无异常 。
〖叁〗 、截至9月11日9时 ，南京市针对排查到的境外输入无症状感染者相关接触者及环境样本的核酸检测结果均为阴性，未发现新增感染病例 。 具体通报内容如下：无症状感染者基本情况9月10日 ，建邺区涉外防控指挥部通报一例境外输入无症状感染者 ，该感染者正在南京市公共卫生医疗中心接受医学观察。
〖肆〗 、截至2022年3月21日24时，南京市本轮疫情共报告本土确诊病例5例 ，本土无症状感染者96例 ，具体分布如下：总体感染情况本土确诊病例：5例（其中3例为普通型，2例为轻型） 。本土无症状感染者：96例 。合计感染者数量：101例。各区域分布情况江宁区：86例（含确诊与无症状感染者 ，未单独区分具体类型数量） 。
〖伍〗、毒株确认迟缓：在兄弟省、市明确说明南京此次疫情是德尔塔变异毒株的背景下 ，南京方面迟迟不予承认，7月27日才公布确实是Delta毒株 。
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我是蜗牛号的签约作者“南城”！
希望本篇文章《南京疫情最新消息今天实时(南京疫情情况最新今天)》能对你有所帮助！
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